一、特种作业人员的考核和发证有哪些规定？
是指容易发生事故，可能对操作人员、他人的安全健康和设备设施安全造成重大危害的作业。
1、特种作业作业证由国家安全生产监督管理总局统一制作，省级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构颁发。特种作业作业证在全国范围内有效。特种作业作业证书不得伪造、变造、出借、转让。
2、特种作业人员必须接受适合本工种的专门安全技术培训，通过安全技术理论考核和实际操作技能考核，取得特种作业操作证方可上岗；未经培训，或者培训考核不合格的，不得上岗。
3、特种作业人员的培训和考核实行教学与考试分离制度。国家安全生产监督管理总局负责组织制定特种作业人员培训大纲和考核标准，推荐教材使用。
4、培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐教材组织实施培训。省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或者其委托有资质的单位按照国家局制定的考核标准组织实施考核。
二、建筑施工特种作业人员的考核发证工作？
考核发证由省建设工程安全监察站出具，培训由当地建设学校委托。详情请参阅公告，每年一次，或学校招生广告。
三、特种作业人员的安全技术考核有什么规定？
《特种设备操作人员证》和《特种作业操作证》是两个不同的证书。特种设备操作人员证书由质量技术监督部门颁发；特种作业作业合格证由安全生产监督管理部门颁发。
特种设备操作人员：
是指现场（厂）内锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、特种机动车辆等特种设备的作业人员和相关管理人员的统称作为特殊设备。运营商。特种设备作业人员的工种和项目目录由国家质量监督检验检疫总局统一发布。
专项行动
：指容易发生事故，可能对操作人员、他人的安全健康和设备设施安全造成重大危害的作业。特种作业的范围在特种作业目录中规定。详见国家安全生产监督管理总局令第70号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。特种作业目录由国家安全生产监督管理总局（现改为应急管理部）统一发布。
四、建筑施工特种作业人员要经过什么部门考核？
特种施工人员考核内容应包括安全技术理论和实际操作。考核大纲由国务院建设主管部门制定。
五、特种作业人员安全技术培训考核制度？
特种作业人员管理控制程序
1。目的
为规范特种作业人员安全技术培训、考核、发证工作管理，促进安全生产。
2 适用范围
适用于武汉中学（华瑞集团）全体特战人员。
3 职责
3.1各用人单位负责特种作业人员的安全教育、内部考核和管理。
3.2 人力资源部负责组织：
a)组织特种作业人员的培训、考核和发证工作；
b)收集特种作业人员相关法律法规并组织实施相关规定；
c) 监督检查特种作业人员的使用情况；
d) 建立全院特种作战人员台账。
3.3 人力资源部负责颁发电工、线路板焊接内部操作证。
4个工作程序
4.1特种作业人员必须具备下列基本条件：
a) 18岁或以上；
b)身体健康，无妨碍从事相应工种工作的疾病和身体缺陷；
c)具有初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
d) 符合相应工种特点的其他条件。
4.2 特种作业人员的培训、考核和发证
4.2.1 特种作业人员必须接受与本工种作业相适应的专门安全技术培训。必须按照国家本工种安全技术培训大纲和考核标准的要求进行教学。接受过实际操作技能培训的职业高中和技术人员学校、中等职业学校的毕业生，可以不再接受培训，直接参加考核。
4.2.2 培训由人力资源部统一组织。各用人单位在每年年初提出需求，并纳入医院年度培训计划。
4.2.3 用人单位应对特种作业人员进行日常安全教育。特种作业人员应当经过安全技术考核，取得特种作业操作证方可上岗作业。
4.2.4 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家安全生产监督管理总局制定的特种作业人员安全技术培训和考核标准执行。
4.2.5 内部评估和认证颁发以及外部评估和认证。
4.2.6 内部评估和认证颁发。接受内部考核认证的人员仅限于武汉中学（华瑞集团）电力专业本科及以上学历的电工、电路板焊工，从事开发、设计、生产、电气产品的调试、测试。人力资源部组织安全程序检查，用人单位进行技术考核。考核合格后，人力资源部颁发证书。
4.2.7 除上述内部评估、认证人员外，其余为外部评估、认证人员。外部评估认证是指湖北省安全生产监督管理部门委托有资质的培训评估机构进行培训。考核合格后，颁发相应的作业证书。
4.2.8 同时承担多个特种作业岗位的人员，应当取得相应岗位的资格证书，并持证上岗。
4.2.9 已持有特种作业证并从事特种作业的外部员工应到人力资源部进行资格认定并登记备案。
4.3 回顾
4.3.1 持有外部颁发的作业证的特种作业人员，每两年审查一次，并连续从事本工种工作10年以上。
用人单位更新知识后，审查时间可延长至每四年一次。评审内容包括：
a) 健康检查；
b) 违规操作记录检查；
c) 安全生产新知识和事故案例教育；
d) 本工种安全技术知识考试。
4.3.2 申请人复审通过的，由复审单位签字、登记并确认；复审不合格的，可以向原复审单位提出申请。
请重新检查一遍；复审仍不合格或者未安排复审的，特种作业操作证失效。
4.3.3 持有内部作业证书的特种作业人员每两年进行一次审查。审查内容为安全生产新知识、安全操作规程等。
评估整个生产规章制度和安全生产操作程序。
4.3.4 需要审查的人员。每年年初，用人单位应填写《特种作业人员培训计划》，安排人力资源部实施。
4.4 就业管理
4.4.1用人单位应建立本单位特种作业人员档案和台账，填写《持证特种作业人员登记表》，报人力资源部建立全院特种作业人员台账。
4.4.2用人单位必须做好本单位特种作业人员的培训、考核、审查、申报等以及日常检查工作。
4.4.3 人力资源部应当进行监督检查，对发现的与特种作业人员管理不符的事项进行记录。
督促其整改。
4.4.4 特种作业人员离开特种作业岗位1年（或6个月）以上重返工作岗位的，由用人单位指派。
每个岗位均须重新进行实际操作考核，确认合格后方可聘用。
4.5 特种作业人员的培训、考核、审查费用由用人单位承担。
5 相关证明文件
5.1“记录控制程序”
6 条记录
6.1 特种作业人员培训计划
6.2 特种作业人员证书登记表
六、起重机械作业人员连续工作几年可以提前退休，有特种设备作业人员证，谢谢？
起重机械操作工属于特殊工种，连续工作10年后可提前5年退休（男55岁退休，女45岁退休）。
七、按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定，哪些属于特种作业？
特种作业种类较多，包括电力作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、登高作业、制冷作业、压力容器作业等。
八、甘肃省特种设备作业人员考核管理人员怎么报名？
需填写特种设备培训申请表、1寸照片4张、身份证复印件、工作简历一份、用人单位填写表、同意学习、签字盖章。设备管理需填写的内容为；您主要管理哪个区域？特种设备较多，如工厂车辆管理、吊车管理、锅炉管理、大型游乐设施管理等。
九、特种作业中包括起重机械作业吗？
不包括在内。特种作业分为电气工程、焊割作业、高空作业、制冷空调作业、煤炭开采作业、金属与非金属采矿作业、石油天然气作业、冶金作业、危险化学品作业、烟花爆竹等10类。和鞭炮作业。特种作业证书由安全生产监察局监管。你所说的起重机械作业属于特种设备作业。特种设备作业分为8类：锅炉、压力容器、压力管道、起重吊装、工厂车辆、游乐园设施、电梯、客运索道。 （哈其实都还记得）特种设备作业是在质监局的监管下进行的。起重作业证主要分为：
1.设备安装与维护（Q1/Q2），2.设备运行（Q3-Q10），3.设备管理（A5），子类别共11个
十、高空作业人员属于特种作业人员吗？
高空作业人员为特种作业人员。
所谓高空作业，是指人们基于一定的位置在高处进行的作业。国家标准GB/T 3608-2008《高空作业分类》规定：“凡是在参考高度2m（含）以上有可能坠落的高空作业，称为高空作业。”根据该规定，建筑业高空作业的范围相当广泛。在建筑物内作业时，如果在2m以上的架子上进行作业，则视为高空作业。
为了便于作业时的预防工作，有效防止人、物从高处坠落事故的发生，根据建筑行业的特点，在建筑安装工程施工过程中，在建筑物、构筑物的结构范围内进行各种形式的开口作业涉及边缘、悬吊、爬升作业，作业平台及平面交叉口作业，以及主体结构以外、通道旁场地的各种洞、坑、沟、槽等工程的施工作业，只要符合上述条件的，视为高空作业并受到保护。
施工中使用脚手架、井架、龙门架、施工电梯及各种起重机械设备时，高空作业引起的安全问题必须由各工程或设备的安全技术部门处理。
对于操作人员来说，当人跌倒时，地面可能不平坦。上述标准中所称坠落高度参考面是指通过最低坠落着地点的水平面。所谓最低落地点，是指在此工作位置坠落时可能达到的最低点。这可以被认为是最大坠落高度。因此，高空作业的高度是根据各作业位置到对应的坠落基准面的最大垂直距离来测量的。
根据国家安全生产监督管理总局令第30号、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条规定，生产经营单位使用未取得特种作业资格的特种作业人员的，持证上岗的，责令限期改正；逾期不改正的，责令限期改正；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期不改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。
