大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司设备卖的价格太高了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司设备卖的价格太高了的解答，让我们一起看看吧。
公司大量废旧闲置的办公设备应该如何处理？
大量废旧设备的话，一般回收很难给到合适的价格，建议找有专门回收业务的服务商比如凌雄这种。他们回收后还会对废弃电脑进行专业修复翻新，通过公益组织捐给希望小学等等，这样环境能得到保护，资源能得到更充分的利用，也帮助了有需要的人，一举多得。
工作中，突然来了一个技术比自己厉害的同事，现在导致自己薪资受到影响，该怎么办呢？
上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”，娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竟争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
所谓核心竞争力，是指一个人或企业赖以生存和发展并战胜竞争对手的能力，是他人难以模仿和复制的能力。它来自于特有资源、先进技术或独特的技朮组合。
把注意力集中在核心问题上，就要明白什么是自己的核心竞争力，然后把精力全都用在核心竞争力上。这样既能节约时间，又能提高工作效率，快速实现目标。
(请互相关注，谢谢!)
鲶鱼效应，自我提升，自我完善
一、自我反省，提升自我。工作中来了一个技术比自己厉害的，这说明了公司领导层做出一个鲶鱼效应的计划了，而自己要放平心态，你有机会参与这个计划，说明领导对你的重视，所以自己要管好言行举止，努力提升自己的水平，弥补技术的差距，目前的薪酬受到影响，就说明了这一切。
二、交朋友，定目标，短板补齐。新同事加入过来，技术水平比自己高，那就要放底身段，用前辈身份人脉帮助新同事融入新环境，与其交朋友，找到自己的差距，定下目标，努力学习新同事的技术长处，弥补自己技术上的短板。
三、调整心态，相互竞争，相互促进，共同进步。在现代社会经济技术飞速发展的时代，我们不可能是单一体，我们是命运共同体来的，我们只有与强者相互学习、竞争、共同进步，才能不断提升自是核心竞争力，最终才能有好的回报的。
总结：薪酬待遇受到影响只是暂时的，只是经过不断努力学习，提升自我，相互竞争，相互促进，共同进步，我们不是单一个体，我们是命运共同体，只有互惠互利，取其长补己之短，才能达到自己理想的境界，。
生活工作中许多人的会遇到这个问题！如果一个单位必须要有同类技术工多人！那自己就应随其自然！努力提升自己的技术工作能力！同类技术工种不可能人人的一样的！会有差距是正常的！自己努力了就好！想开些！如对手对自己的岗位产生了大危害！有可能会被公司辞退或另行安排！自己就要有心里准备，做好被辞的思想工作！或提前作好安排看看有别的单位招这类技术工作的没！
感谢邀请，工作中，突然来了一个比自己技术厉害的同事，现在导致自己薪金受影响，怎么办？我的观点是，目前任何单位工作，都是飞速发展，您能认识到新来的同事！比你厉害多了！那么，我肯定的告诉你，你能有危机感，证明你是一个积极上进的人，怎么办？我个人认为，您既然知道同时比你厉害，比你强，这个时候，就是突飞猛进，找出自己的不足之处，不要考虑目前薪金待遇！只要你自己强化自己，更要知道的，学无止境，在这之中一定虚心的向新同事学习，和平相处，那么，您完全有机会超过同事，或者和同事并驾齐驱，到那时候，还担心薪金待遇吗？您的领导或者老板，更希望自己的部下人才济济，希望你能放下心里负担压力，变压力为动力加油加油加油吧！
我是——资深HR聆音,我为你解答。
在公司里面因为技术被尊重，特别是项目的负责人，或者技术的带头人，在内心深处会有很强的安定感，新来一个技术比自己强的人，能够轻易解决自己不能处理的问题，内心会产生恐慌感。
这个世界上，山外青山，楼外楼，一山更比一山高，遇到对手是一种幸运，你在公司的技术地位看似被撼动，其实你有了竞争的对手。你进步的步伐会更大，更快，因为你强烈的自尊心不想失败。
新来的技术同事技术高，薪资要求并不太高，还能够解决复杂问题，会让公司感觉到你的性价比偏低，导致你的薪资受到影响，比如加薪幅度变缓，或者自己拿到的项目变少，奖金变少。
但是你有没有思考过，薪资是技能的一种附加产品，当你是不可或缺，或者难以寻觅的特殊人才，薪资的谈判权其实在你自己的手上？这个世界就是这么的不公平，你要想让自己能牢牢掌握主动，不要盯住目前的短期利益，看得长远一些，待自己的议价权有个成长的空间。
新来的同事，一般领导都会比较器重，会有一个短暂的“蜜月期”，某个点特别优秀的人，很容易让领导产生晕轮效应，经过一段时间的深入了解，才会对新同事又一个全面的认识。人无完人，金无足赤，建立在全面认识的基础上，才能客观的评价。领导不太客观的评价对你可能会有些压力，你要有等待揭开面纱的耐心。
你对自己技能之外的能力做一个全面的盘点，比如沟通能力，领导能力，其实这些也是工作中非常重要的部分，跳出自己一贯习惯的舒适区域，拓展提升这些方面的能力。作为老员工，熟悉公司的运营流程，熟悉同事，熟悉领导的做事方式，这些都是新员工不具备的。
结语：职场的每个阶段会遇到不同的情况，客观的分析和稳定的情绪管理，能够让你迎风破浪。保持努力和积极主动，有意识的利他主义，你的周围会团结一批志同道合的同事，助力你的发展和进步。迷茫谁都会有，尽快看清形势，前进才是最好的选择。薪资很重要，当你的技能不足以驾驭这样的薪资也是一种危险信号，不要过于看重薪资，让它变成自身能力的附属品，你将会有去除重负的轻松感。随着能力的提升，薪资指数级的增长。
职来职往，人力有问题，可以给我留言哦，我有时间会为你解答。
到此，以上就是小编对于公司设备卖的价格太高了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司设备卖的价格太高了的2点解答对大家有用。