公司安装摄像录音设备（公司安装带音频摄像头合法吗）_设备公司

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办公室经理在我不知情的情况下安装了摄像头带录音这样合理吗?_百度...

公司在办公室安装摄像头，一方面是为了安保的需要，另一方面也是为了加强公司内部管理，带有很清晰的录音功能虽然有些不合适，但并不违法。

私自装摄像头属于违法行为。居民私自安装摄像头私自安装监控，监视他人，其行为违反了相关规定，涉嫌偷窥他人隐私可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。

法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。

1、如果是在办公室、操作车间、公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了别人的个人隐私，是属于违法的。

2、违法，涉嫌侵犯别人隐私权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。

3、私下录音具有一定的隐私侵犯性，一般情况下此类行为具有违法性质。但如果当事人录制的是自己和对方当事人之间具有法律意义的民事活动，那么应认定该非公开场合私下录音证据具有合法性。学生带录音笔，一般不属于违法行为。

4、可以听到，但是违法。在别人家里装录音肯定不合法，而且你这个明显是侵犯人家个人隐私的行为，是可以入刑的。

5、在别人的私密空间安装摄像头或录音设备，涉嫌侵犯他人隐私，属于违法行为。综上所述，智安星定位器的录音功能可能会涉嫌违法，如果您使用该功能，可能会侵犯他人的合法权益，也可能会导致您的证据无效。

6、法律分析：私自在丈夫家里安装监听器监控器属于偷拍、窃听他人隐私，是违法行为。

办公室录音一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

单位办公室属于市内公共区域，而非私人空间因素不存在私人领域说法，只要用人单位为了安全管理等工作需要统一安装的就不构成侵权行为。

办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。具体如下：非法。办公室不属于私人场所，如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，这是非法的。合法。

法律主观：办公室并不属于私密空间，在办公室从事的活动也不是私密活动，所以用人单位要办公室安装监控并不侵犯隐私。，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。

监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统；如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。

违法。在别人公司，偷偷录音属于侵犯他人隐私权的行为，隐私权属于最基本的人格权利之一，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何人不得进行拍照录音，是违法行为。录音即是将声音信号记录在媒质上的过程。

法律主观：办公室私自录音违法，涉嫌侵犯他人隐私。在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音，侵犯员工的个人隐私，属于违法。

违法。根据《中华人民共和国网络安全法》第四十一条规定，网络运营者不得非法收集、使用、加工、存储、传输个人信息；而员工的电话录音属于个人隐私信息，顺丰未经员工同意擅自收集、使用、存储、传输，已经构成违法行为。

录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。如果被非法录像可报警找警察介入，最好拥有证据。

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