大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备设施监控有哪些公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍设备设施监控有哪些公司的解答，让我们一起看看吧。
国内十大监控摄像头公司有哪些？
1、天地伟业 （安防产品国家标准起草单位）
2、海康威视Hikvision （世界品牌,国内领先监控品牌）
3、泰科安防Tyco （安保元件全球公司,美国）
4、亚安Yaan （安防行业第一家在海外上市的企业）
5、深圳帝之特（深圳安防行业的出口最多的企业）
6、深圳视鑫电子（多项专利技术发明，让其占据高端多年）
7、齐盛科技（齐盛成功打造出属于自己的监控摄像头品牌，产品性价比高）
8、大华科技（大华科技立足华中，辐射全国，监控摄像头军工品质，硬产品打造出的大品牌）
9、福建冠林 （一个小城市里走出来的大品牌，必定有过人之处）
10、安居宝 （走贸工技路线很成功的一定安防产品企业）
怎么样可以看到我们公司的监控系统，公司监控已联网？
如果在公司可以通过网络查看，那就需要将监控的主机DVR或者NVR的地址和端口在公司的网络出口也就是路由器或者防火墙上面作端口映射发布出来，如果公司是固定IP地址就可以直接通过在家或者其它上网的地方通过监控软件客户端或者网页来查看。如果不是固定IP的那就需要用花生壳一类的软件来作动态域名方式通过监控软件或网页来查看。
故意破坏监控设备该如何处理？
故意破坏监控设备是一种违法行为，应该受到法律的制裁。如果发现有人故意破坏监控设备，应该及时报警，并留下现场照片和视频作为证据。对于破坏行为者应该依法追究其刑事责任，同时要求其承担相应的经济赔偿责任。此外，加强监控设备的维护和管理，提高监控设备的安全性，是防止破坏行为发生的有效措施。
故意破坏监控设备是一种违法行为，应该立即报警并通知相关部门进行调查。在处理过程中，应收集相关证据，如监控录像、目击者证言等，以便追究破坏者的责任。同时，应与监控设备的维护单位合作修复设备，确保安全监控的正常运行。对于破坏者，根据法律规定，可以追究其刑事责任，并要求其承担相应的赔偿责任，以维护社会秩序和公共安全。
公司装监控监视员工合法吗？
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;
现在很多公司为了监督员工的工作，员工的办公区到处安装的都是监控，你认为职场上实时监视是否侵权？
这些都是监控，但不一定都侵权 1. 通过考勤机来获得员工的出勤情况。
2. 办公区域安装监控摄像头。这种方式可防止一些违法违规行为。3. 通话录音，了解业务员的话务技巧和对客户的服务，或防范公司的内部技术资料泄露。4. 在员工手机上安装GPS终端来定位。5. 安装监控软件，掌握员工使用电脑在干什么。这些行为是否都构成侵权呢？劳动法专家表示，针对各类常见的职场监控行为，法律有不同的解释。判断是否侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”。如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。而对于聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。到此，以上就是小编对于设备设施监控有哪些公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备设施监控有哪些公司的5点解答对大家有用。